「誰に評価されたい？」という、ちきりんさんのブログ。
昨日友達と飲みに行ったときに話してたことと、とてもタイムリー。

誰に評価されたい？ 上司？ 会社？ それとも市場？

ちきりんさんは、生産性というキーワードを切り口にして、
「どんどん生産性を高めて、上司でも、会社でもなく
　市場に評価されるひとになったほうがよくない？」
と結んでいます。

人材として評価されるに足るのは、
上司や会社なんてちっぽけなものじゃなく、
市場こそ相応しい、という考え方。

僕も、本当にそう思う。