どもども。今回からはゆるーく行こうと思うッス。あきとッス。

前回は所属の話だったすよね。

今回は商流ッス。

商流ってなんすかね？

商売は流れてる・・・ってイメージするとキレイすぎ。

このSESに限定して商流って言葉を使うなら、

それは「上流と下流がある」ことを意味してると思ったほうが近いッス。

SESでは、エンドクライアントと実際のエンジニアの間に

たくさん会社が挟まってることは今まで言ってきたすよね？

エンドクライアントを源泉(上流)としたとき、最終所属元の会社は海(下流)。

エンジニアは海から厳選まで舟を漕ぐ人って感じッスかね。

自分がSES営業をやってきたイメージだと、エンドさんが上で所属元は下っていう、

上下関係を感じずにはいられないこともしばしばあったッス。

※でも、やっぱり人だもの。人同士の話は対等にやっていきたいッスよね☆

さて、ちょっと早いッスけど、商流上で僕が勝手に思う役割なんかを書いて、

今日はおしまいにさせて頂くッス。

上流・・・エンドクライアント(略：エンドさん)

　案件があって、人手がたりない。同業企業にお仕事をくれる優しい会社。

　結構有名だったり、上場してたりするところもしばしばある。

中流１・・エージェント会社(中堅のことが多い)

　エンドさんと直接口座を持ってる素敵な会社。

　エンドさんとの関係性を重視せざるを得ないため、エンドさんが喜ぶような

　交渉をしがち。（でもある程度はしかたないと思ったほうがいいゾ）

　願わくば中流２の会社との関係も良好に調整できるよう、

　エンドさんへの物言いも、なるべくしてくれるとさらに素敵。

　基本的に、エンジニア情報よりは案件情報を多く持ってることが特徴。

中流２・・エージェント会社(小さい会社が多い)

　エンジニアと案件をマッチングさせるために奔走する仲介の会社。

　中流１と所属元との間に立って、板挟みになることが多い。

　基本的に、案件情報よりはエンジニア情報を多く持ってることが多い。

　中流２は、案件によってはたくさんいることがあるゾ。要注意！

　※中流２-A・中流２-B・中流２-C、、、みたいに。

所属元・・システム会社等、エンジニアの所属会社

　エンジニアさんを社員として抱えてる会社。

　もしくは、フリーランスと直接契約している会社。

　主な仕事はエンジニアの勤怠管理やモチベーション管理。

　エンジニアの稼働(勤怠やパフォーマンス)に問題があったときの

　リスクを負うのもここ。

　本当は、ここに直接案件があるのが正常なのだけど、

　この業界ではなかなか難しいみたいッス。

ではでは、今日はこのへんで。

またよろしくッス。